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Jul 04

Seis factores clave para implementar exitosamente un sistema de trabajo compartido basado en Internet en una comunidad empresarial


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ProceSOS Julio 2006 - Por Doris Calzadilla Waldmann


Es innegable que la impresionante evolución que ha tenido la tecnología de la información en los últimos años ha hecho posible que perdamos de vista los beneficios reales que la aplicación de un programa de computación o el uso de aplicaciones especializadas puede traer a los trabajadores de una comunidad empresarial.



De hecho, es común observar en los entornos empresariales que los programas de computación con los cuales se trabaja en la empresa en áreas como administración y finanzas, contabilidad, recursos humanos, etc., constituyen una “moda” al igual que la ropa o los accesorios de comunicación: celulares, PDA, etc.



La mayoría de las veces surge un problema de expectativas entre lo que la tecnología puede aportar y lo que el usuario espera que la tecnología resuelva por sí sola. Que usted posea un paquete de administración de recursos humanos que tiene una serie de aplicaciones para ejecutar las tareas propias del área, no resuelve el tema conceptual del desarrollo de las estrategias y políticas de la empresa en ese sentido, ni le garantiza que usted tendrá las mejores prácticas en el área. En este sentido, es importante tener presente que todavía no se ha inventado ningún programa o aplicación que sustituya la inteligencia y la habilidad de las personas para generar ideas y aportar soluciones en el trabajo del día a día.


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